伯母哺乳假刚过就被辞退了，想知道哺乳期刚过就被辞退有何规定

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公司在哺乳期要协商辞退，劳动者在该阶段，用人单位不得非法解除劳动关系，如果解除劳动关系需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动双方在该特殊时间内协商解除劳动关系，通常经济赔偿按照每服务一年支付两个月工资或者低于此执行，需要双方协商一致。
如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的内容，用人单位是可以合法解除劳动关系的，不需要支付经济赔偿。

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女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。
假期时长
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

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不要什么证明呢，女方产假期满后 用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间 这个叫做哺乳假 其视作工作时间。