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你好,我月薪(底薪7500,提成另算)7500。请问产假工资是多少?老板说只给我发深圳最低标准。
你好,产假期间不发工资,发生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
薪水保底加提成,是目前多数公司普遍实行的薪水规则。薪水保底:亦称保底薪水,主要指劳动者的基本薪水,无论劳动者的工作完成任何,这个薪水都是必须发的最低薪水,也就是保底薪水,通常会比当地最低薪水准则稍高一些。提成:亦称绩效薪水,是按工作定额或工作业绩的肯定比例提成作为绩效薪水,完成定额或工作业绩的基数越大,提成薪水就越高。薪水保底加提成,关键是提成,如提成的比例是科学而合法的,就更能激发劳动者的积极性。
如果认为不合理,可以向劳动部门投诉。。。。。。
向劳动监察投诉
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