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我干临时工,用工单位没有给办理任何保险,

ask****046 江苏-徐州 合同效力咨询 2020.04.12 13:28:44 336人阅读

我干临时工,用工单位没有给办理任何保险,也没有合同,

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当地养老保险制度改革,个人缴费之前,经劳动部门办理招工手续,录用为固定工、集体工、合同制职工的,之前在本单位最后一次做临时工的工作年限,可以计算连续工龄,视同缴费年限。
劳动和社会保障部办公厅
《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
劳社厅函2002323号
对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限。没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。

2020-04-12 13:31:44 回复

您好,留存好相关工作记录,可以主张未签订合同双倍工资等。


1、事业单位临时工是签订劳动合同的,又称合同工,待遇基本按照合同来。
2、在事业单位工作当然属于该单位工作人员,但临时工不属于该单位编制人员。一般事业单位领导级别的属于行政编(或事业编),办事员多属于事业编制。
3、获取事业编制的方法:参加事业单位招聘考试。招聘考试一般分两种,一种是地方政府统一招考,通过笔试、面试、体检、等程序,成为正式编制人员(当前少部分地区因编制少等原因,招考人员不入编,但参照在编人员待遇);还有一种是单位自行招考的,是否入编要看清公告,一般会说明,该种多数招的是合同工。

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