劳动法 厂里异地（离本市）搬迁

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需要结合劳动合同里对工作地点的约定，以及调整工作地点后对你父亲的实际影响来分析。

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您好，针对您的工厂本市内搬迁，有赔偿吗问题解答如下, 【法律意见】
企业搬迁并不应当直接支付劳动者赔偿，只有在企业因搬迁导致原劳动合同无法履行，双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下，以按照企业经营发生重大变化为由双方解除劳动关系，企业应支付给劳动者补偿金（不是赔偿金）
【法律意见】
《劳动合同法》的规定和各地司法实践，企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。

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要看看劳动合同怎么约定，搬迁的距离来考虑。