大集体九五年前工龄退休箅视同工龄吗?

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对于劳动合同制工人解除终止合同证明时间：在解除或终止劳动合同时。假如劳动者不配合办理工作交接手续，用人单位是否以此为由拒绝开具解除或终止劳动合同证明根据现有法律规定，劳动者按照约定办理工作交接是劳动者的法定义务，为劳动者办理解除或终止劳动合同证明是用人单位的法定义务，但两者之间并不存在必然关系，而且从《劳动合同法》第50条第1款规定内容来看，劳动者是否办理工作交接并不是用人单位为其办理解除劳动合同手续的先决条件，因此，用人单位不得以劳动者不办理工作交接为由拒不出具解除或终止劳动合同的证明。

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合同制工人，是无视为交费年限的，只有过去原来的固定工才有视为交费年限，你从工作开始，就是合同制，就应该按照限定交纳养老保险，只是交费当初无建立个人账户而已，但是不交费是不计量交费年限的。你从88年开始工作，国企单位实行合同制是根据国家限定从1986年就开始了。那时候交费不多，按照本人基本薪水交费，一个月才交纳一元多，或者两元多钱。