不需要公司领导签字同意，就可以离职走人。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》3
7、3
8、4
6、4
7、50条！
你好！利息及违约金可以根据法律规定处理，超过部分不受法律保护
5座车坐6个人的处罚是罚200元，记6分。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十五条规定，“机动车载人应当遵守下列规定：公路载客汽车不得超过核定的载客人数，但按照规定免票的儿童除外，在载客人数已满的情况下，按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%；驾驶营运客车以外的其他载客汽车载人超过核对人数的20%，罚款200，记6分。”机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20％的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20％以上的。
这是职工办理销户提取后，公积金中心受理职工销户申请后，职工的公积金尚未结算的一种状态。若职工办理的是非户籍社保转移销户提取的，即从您办理销户提取时间开始计算，经与深圳市社会保险基金管理局联网核查。确定职工基本养老保险或者基本医疗保险实际转出并被异地接收，或者确定职工基本医疗保险和工伤保险停止缴费时间达三个月的。我中心会在一周左右将职工住房公积金账户的本息余额转入职工住房公积金联名卡的储蓄账户。
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