你好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，如果是在上下班途中发生交通事故负非主要责任还可以申请工伤赔偿，具体数额需要结合具体情况详细计算，建议及时和律师面谈。
2020-03-04 17:02:05 回复
你这不仅误工费，还有护理费，住院伙食补助，营养费等，如果构成伤残甚至还有残疾赔偿金精神损害抚慰金，另外用人单位还要承担工伤赔偿。
2020-03-04 21:30:09 回复与看守所联系
十级伤残为7个月的本人工资；你说的是工伤待遇，如果单位缴纳工伤保险的，当地社会保险中心在工伤基金中支付，工伤不赔偿，如果解除合同，单位要赔偿。如果单位没有缴纳工伤保险费，单位承担工伤待遇。rnrn工伤保险条例rn第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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