员工辞职不需要违约金,劳动者是享有随时辞职的权利的,但是劳动者在辞职之前必须要完成工作的交接手续,因此《劳动合同法》当中已经明确的规定的需要提前30天的时间,通知用人单位解除劳动合同。
......在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工辞职需要违约金吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
......一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,员工如需辞职,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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