[律师回复] 这不合法。派遣员工与派遣公司有劳动关系，单位无权随意辞退。可要求派遣公司重新安排工作，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 若被违法辞退，可要求公司支付赔偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资。先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳务派遣员工被解聘时，应按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。工龄15年，应支付15个月工资的经济补偿金。若用人单位违法解除劳动合同，则需支付赔偿金，为经济补偿金的二倍，即30个月工资。

[律师回复] 如果幼儿园逼迫你签署辞职协议，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位。若用人单位强迫劳动者辞职，劳动者可以拒绝，并可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，可以的，你可以把合同发过来

[律师回复] 您好方便接听电话跟您沟通一下

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 是劳动关系还是劳务关系呢？是否有劳务费相关证据

[律师回复] 拖欠工资已经属于被迫离职了，可以要求公司支付2n赔偿