黑龙江工伤赔偿律师在线咨询

在工地上干活伤到脚筋怎样赔偿

首先，咱们得把用人单位确定好。要是属于劳动关系的话，那就可以申请工伤认定。这里要注意，用人单位得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起 30 天之内去申请。要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 等认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级。 根据确定好的伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准，就可以享受相应的工伤保险待遇，这里面包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等等这些费用。 要是用人单位没有缴纳工伤保险，那这些工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 要是双方在赔偿的事情上协商不成，就可以申请劳动仲裁。 ...

事故我方主要责任工伤保险怎么理赔

首先，要把员工发生事故的情况报告给用人单位。用人单位得在 30 天之内帮员工申请工伤认定。要是用人单位没去申请，那员工或者员工的近亲属，还有工会组织，就可以在 1 年的时间里去申请工伤认定。 等认定为工伤之后，员工就能够享受工伤保险待遇。这里面包括能报销医疗费用（只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的都可以），还有住院伙食补助费，以及停工留薪期的工资等等。要是造成了伤残，那还能拿到一次性伤残补助金之类的。 在理赔的时候，需要准备一些相关的材料，像工伤认定决定书，还有医疗费用的票据之类的。 具体的理赔流程和标准，是要依据《工伤保险条例》等法律法规来执行的。要是在理赔的过程当中遇到了问题，那可以去咨询当地的社保部门，或者找专业的律师帮忙解决。 ...

工伤九级伤残2024年能赔偿多少钱

工伤九级伤残的赔偿金额包含好多方面呢。其中，一次性伤残补助金是 9 个月本人的工资哦。要是劳动合同到期了不再继续，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同，那这时候呢，就由用人单位来支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金啦。不过呀，这具体的标准是由各个省、自治区、直辖市的人民政府规定的呢。一般来说，一次性工伤医疗补助金是 8 个月统筹地区上年度职工的月平均工资，一次性伤残就业补助金也是 8 个月统筹地区上年度职工的月平均工资哟。除了这些，还有可能会有医疗费呢，就是因为工伤去看病治疗花的钱。还有停工留薪期的工资，就是职工在工伤休息期间应该拿到的工资。另外还有护理费，要是需要人护理的话，就会有这部分费用啦。要记住哦，具体的赔偿金额得根据当地的标准以及个人的工资等实际情况来确定呢，不能一概而论哟。 ...